Seguimiento y acompañamiento del docente


Cada docente tiene su manera personal de llevar a cabo su trabajo dentro del aula, la cual es respetada mientras no se salga de los reglamentos o parámetros que establece cada institución.

En tal sentido cabe resaltar la importancia que tiene el coordinador pedagógico, qué ejerce el papel de acompañar al docente en su labor educativa, debe ser tolerante, imparcial y orientar  el proceso educativo.

Este  seguimiento y acompañamiento debe tener como finalidad fortalecer las debilidades que tiene cada docente y descubrir la necesidad de reestructurar y replantear  la dinámica de trabajo en el aula.  Sobre todo en cuanto a planificación diaria, elaboración de proyectos, a las competencias desarrolladas en el aula y las adquiridas por los niños.

Más que “supervisar”, el acompañamiento debe ser formativo que permita al docente sentirse seguro de su trabajo y abordar las limitaciones o debilidades sin temores, sino como un nuevo aprendizaje o crecimiento profesional que debe fortalecer.

El seguimiento al proceso administrativo y pedagógico del docente permite al coordinador conocer las  necesidades de los docentes y a partir de allí realizar círculos de trabajo, encuentros pedagógicos, talleres de formación en cuanto a la debilidad que muestren la mayoría de los docentes e intercambio de experiencias.

El coordinador debe promover el  buen trato entre  los docentes, es primordial para el buen trabajo en el aula, el docente que se siente atacado, vigilado, amenazado, cuestionado, vejado, criticado, señalado por docentes, directivos y demás miembros se sentirá incomodo, molesto y trabajará en un ambiente hostil con el grupo.

Las buenas relaciones entre docentes -docentes, docentes-personal directivo permitirá a todos trabajar en armonía.

Recuerden que cuando compartimos nuestras experiencias, todos aprendemos de todos

30 comentarios en “Seguimiento y acompañamiento del docente

  1. hola para este año me han asignado como acompañante pedagogico es una responsabilidad grande pero con la ayuda de Dios voy a lograr todos los objetivos. me gusta mucho tu blog ya antes lo he visitado y tienes muchas cosas que me van ayudar,,gracias…….

  2. profa. que Dios te continué bendiciendo, para el próximo año me asignaron esa responsabilidad y me da un poco de temor porque tratar con docentes no es igual que con los niños. buscando información en Internet me encontré con su bloc. y me ha servido de mucho gracias. si en algo me puede ayudar le agradezco.

  3. Muy completa tu información. La comparto con mis colegas y siempre me ha servido de herramient de trabajo por más de un año. No sabes cuanto te agradezco tu pedagógica información que a diario recibo de Ud. y todo tu equipo. Les felicito y les sigo deseando éxitos totales.

    1. Mil gracias profesor Eduardo por sus palabras que me estimulan a continuar día a día en este hermoso trabajo. Bienvenido colega

  4. hola mabel gracias y felicitaciones por tu bloc, te he seguido casi x tres años y no sabes todo lo que ne has ayudado, en mi lbor docente. Has tocado un tema importantisimo como el del coordinador docente, imaginate a mi me dieron este cargo este año, y no se si fue que por ser nueva me pusieron a prueba lo cierto es que mi compañera y yo nisiquiera sabiamos cuales eran nuestras funciones, y la poca informacion que tuve fue la que obtube de ti y en una reunion de coordinadores que tuvimos hace pocas semanas, quisiera que por favor nos orientes en este aspecto, ya que fue muy penoso asumir estas funcionesm sin la informcion y preparacion necesaria para asumir esta tarea, lo bueno es que mis compañeras fueron comprensivas al respercto y me orientaron en algunas cosas. agradezco lo que aprendi fueron muchas cosas, pero aun me falta aprender mas asi que t agradezco que nos des mas informacion al respecto, para mejorar, pues parece que volvere a ser coodinadora y necesito tu orientacion. gracias amiga

    1. Buenas noches profe Medglys agradecida por sus palabras, en realidad son responsabilidades un tanto fuerte si no se lleva sin paciencia, serenidad, tolerancia con los docentes y al mismo tiempo su papel debe ser mediador para mantener un clima agradable y armónico con el personal, en el siguiente enlace encontrará varios link que le pueden servir de guía, solo le recomiendo que se preocupe porque los docentes estén al día y trabajando con agrado http://www.enlaescuelademabel.com/?s=coordinador+

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